在这缤纷多彩的八月,威特龙人力资源部组织了为期5天的新员工欢迎培训系列活动,活动囊括了2020年所有新入职员工及公司“蓄水池计划”储备人才共计23人,新人的朝气使公司如沐春风,焕发出新的活力。
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笑脸喜迎新伙伴,热情拥抱新起点-新员工见面会
新员工见面会在公司五楼会议室举行,公司领导、各部门负责人以及部门老员工代表参加。
会上,威特龙集团董事长汪映标对新伙伴的加入表示祝贺并做了重要分享。董事长从公司业务谈起,阐释威特龙二十年来为消防安全事业做出的不懈努力,面对机遇与挑战,公司将打造具有企业家精神的团队,以卓越的创新能力共同创造辉煌的未来。同时也对新伙伴提出殷切希望。他表示:公司的目标是在各业务板块打造如“大型石油储罐主动防护系统”这样的“超级产品”,希望新伙伴都能做好职业规划,刻苦钻研,努力工作,为公司目标的实现贡献自己的力量。
集团董事长汪映标致辞
老员工用亲身经历告诉新伙伴们:想要快速成长,必须采用“事前多思考,把复杂的事情简单化;事中多沟通,确保过程的准确性;事后多总结,不断纠错与自我提升。”这样的工作方式。同时,威特龙如家一般的企业文化氛围,也可以支撑大家在工作中克服困难,顺利前行。
经验分享
公司各领导也纷纷为新伙伴送上寄语,鼓励大家立足所学的知识,保持平常心,勤思好学,踏实肯干,在未来做出优良的工作业绩。
这场见面会,是新伙伴了解公司、融入公司的重要开始。公司提供的发展平台,领导的鼓励支持,坚定了他们与公司共成长的信心与决心。
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加速新人融入-入职训练营
为帮助新伙伴顺利迈出在威特龙的第一步,人力资源部组织开展了“新员工入职训练营”。训练营共包含16场精心编排的课程,涉及公司的基本情况,战略规划,市场形势,企业文化,相关制度,产品情况,业务形态等重要内容。
训练营现场
在培训的过程中,各主讲老师通过与学员的互动、分享、协作,游戏等方式,激发了大家的学习热情,让参训员工都能精力集中,主动参与。
协作绘组标
课程结束时,又通过闭卷考试了解员工受训情况,确保培训取得实际效果。并且对表现优秀的小组与个人进行颁奖,鼓励所有新伙伴在今后的工作中力争上游。
荣誉与奖品get
通过此次培训,不仅使新伙伴们对威特龙的了解更加深入,对岗位知识、技术技能的理解更加透彻,也对自己未来的努力方向有了一定的规划,为他们之后的职场道路奠定了坚实的基础。
新伙伴风采
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助力新人成长-导师签约仪式
导师签约仪式为威特龙“蓄水池”计划中的一部分,主要面向应届毕业生。所有应届毕业生决定工作方向后与导师签订协议,进行为期一年的培养。
应届毕业生
四位经验丰富,工作能力极强的明星导师为学员们分享成长建议后,通过自己部门的优势展示向学员们抛出橄榄枝。
明星导师团,I want you
签约成功
在未来的一年里,“蓄水池计划”
将助力每一位应届毕业生快速腾飞,鱼跃龙门。
结语
我知道你是阳光的,
拥有一颗积极向上的心和用不完的活力;
我相信你是进取的,
努力工作决不喊苦喊累;
我期待你是坚定的,
任凭斗转星移而初心恒在。